先日、求人に応募した。

受付員の説明では、面談日は〇月1〇日で採用の場合は、A月6日から就業スタートになりますと説明を受けた。

が、ぞの後 担当営業様から連絡が入り簡単な身分調査を受ける。

営業さん「最近の職歴は？」

私「御社で以前、３か月働いて（短期で無遅刻無欠勤で期間満了し、延長も懇願された）現在も期間限定で就業中です」

営業さん「ずっと、そんななんですか？ 」

(この時点で、なんかすごく小ばかにしたような見下した感有り…)

私「会社員２０年やり、管理職していましたがつまらないので今は色々な事をやってみたいと」

営業さん「単純な単調作業ですが大丈夫ですか？」

私「今回は２か月の短期案件なので問題ありません」

営業「延長できる？」

私「その時になってみないとわかりません」

(結局、延長前提でやってほしいなら最初から求人にそうのせればよいのだが、短期で釣って使えそうな人材は長くやらせるパターン。現状、どこ行っても100％延長依頼が来るのは確実なので基本断りたいかも)

その後、当初説明された日程を無視して

営業さん「面談日程はA日にやりますで」

私「あの、当初B日と伺っていたのですが！」

営業さん「違うよ、その日じゃないよ！」

(何言ってんの？的な理不尽対応。 その後も、メールで採用の場合の就業開始日の連絡が来たがこれまた当初の話と違う)

就業開始日を遅らせられるか確認するも返信なし。（元々は翌月開始が今月下旬スタートに勝手に変更されており、その変更説明も弁明も全くなし）

雇用する側とされる側の天地の差で、日程がコロコロ理不尽に変わり振り回され放題なので、結局こちらから辞退。

辞退の旨を伝えるも一切連絡なし。

こんな王様営業に当たると、全くやる気がなくなるね。

#日本ケイテム