先日聞いた話。 ある企業で、営業職にて１名中途採用。（試用期間が３か月設けられている） 正社員である。 職種は、営業職なので車を運転しで顧客を回る。 ※試用期間は、採用後に当人のスキルや適性、勤務態度等見るためである。　当然、パフォーマンスが低かったり、勤務態度が悪ければ試用期間中の解雇は十分ありう…