久々に知り合いと食事をした。

女性である。

話はその子の仕事の話題になり、聞けば聞くほど疑問を抱いた。

その①、仕事をあまり与えてくれないとのこと…。　

これは、その子のスペックや技量に問題があってことなのかは何とも言えない。

ただ、明らかに上からは辞めさせたい様子とのこと。

その②、お尻を触られるとのこと。　

それはもう、完全なるセクハラ以外の何物でもない。　おかしいでしょ。

その③、辞めることを促す。

これも完全にこのご時世よろしくないのでは⁉

面談で、「転職活動は順調？」などと聞いてくる始末らしい。　本人からは、辞める意向など何も言っておらずむしろやる気があって前向きな様子。

その組織には合わないのか？　パフォーマンスに難があるのか？　話を聞いただけでは明確な判断はできないが、そのような状況であれば新たな道を辿るべきなのか。

ただ、コロナ禍での転職は容易ではなさそう。　

そして、小規模企業なので倫理に反する勢力も作れない。

　会社に居る間に、何か能力を上げて準備期間とするのか、希望退職を募ってもらう流れにして退職金を多少なりとも割増しでもらう等、自分に有利な方向にしないと悔しいでしょう。　

まぁ、ストレスを抱え過ぎない程度に考え向上準備してもらいたいと思う。

＃セクハラ

＃モラハラ

＃ブラック企業