起業家と従業員のマインドの違い。　

「自由を求める」か「安全を求めるか」

著者の具体的な、過去の失敗例　成功例を紹介してくれている。

文脈の中から、気になる部分を抜粋します。

それぞれの立場の見解、

安全を求める　　⇔　　自由を求める

命令を受ける　　⇔　　命令を与える

安定した給料　　⇔　　偉大なる富

依存に価値を見出す　　⇔　　独立に価値を見出す

他人のルールに従う　　⇔　　自分でルールを作る

責任逃れをする　　⇔　　百パーセント責任を持つ

会社の社風に自分を合わせる　　⇔　　社風を自分で決める

周りの問題に文句を言う　　⇔　　周りの問題を解決する努力をする

問題を避ける　　　⇔　　問題を見つけてビジネスチャンスにする

従業員の道を選ぶ　　⇔　　起業家の道を選ぶ

行動に関しては、

失敗して学ぶ

良き師を見つける

失敗して学ぶ

セミナーや講座を受講

何度も失敗して学ぶ

成功したら立ち止まる

次はどうするか考える

成功を祝う

儲けたお金、損したお金を数える

このプロセスを繰り返す

※一度や二度失敗してもめげないこと。

実社会での頭のよさと学校での頭のよさはまったく別。

ビジネスリーダーの仕事とは何か？　

よい客を見つけるには？

製品を作って、どのくらいの価格にするのか？

低価格 or 高価格、中間価格はよくない。

安売り競争に参加するな　 　

いいアイデアで商品を作ったが、商標登録や特許申請を行ったため３ケ月ほどで類似品を作られ失敗。

自分一人で、経営、営業、製作等出来なくてもチームワークでそれぞれの分野の得意な人と連携やチームを作る。

自分は自分で、得意な分野を伸ばす。

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特に「使命感」が大事。

起業家に必要な思考力、行動力はどんなものか教えてくれている興味深い良い本でした。